性别平等目标(Target Gender Equality Accelerator, TGE)企业加速器是联合国全球契约组织免费提供给会员企业的能力建设项目，旨在帮助企业深化落实《赋权予妇女原则》（Women’s Empowerment Principles，WEPs），加强其对可持续发展目标(SDGs)的贡献。
通过业绩分析、能力建设工作坊、同行学习和倡导，性别平等目标（TGE）企业加速器项目已经帮助了来自50多个国家的1500多家企业制定并实现雄心勃勃的企业性别平等目标。
联合国全球契约组织2026年度性别平等目标加速器项目（Target Gender Equality, TGE）正式开始报名。
现在就报名加入我们，一起为实现性别平等采取行动吧！
报名链接：
https://www.unglobalcompact.org/take-action/target-gender-equality
项目收获
▪ 系统性掌握商业性别平等的基础知识：系统性学习性别平等知识和概念，确保在工作场所、供应链和社区中推动性别平等，在性别平衡、同工同酬、招聘与晋升、职业健康安全、企业文化和包容性的产品设计和营销方面取得进展。
▪ 用量化工具衡量性别平等进程：通过使用“赋权予妇女原则”（WEPs）性别差异分析工具，评估企业当前的性别平等表现，完成企业性别平等“管理水平”的自我诊断及同行和地区对标分析。
▪ 提升企业管理水平的行动策略：获取改进公司ESG战略、治理架构和人力资源项目的行动策略和模板，学习如何建立内部企业领导者、员工和投资者的认同，并推动整个组织对性别平等的承诺。
▪ 获取前沿洞察与国际标准：通过专家专题讲解，深入了解包容性领导力、缩小性别薪酬差距、性别平等制度环境等新兴议题。
▪ 加入交流网络：建立由企业同行、联合国组织/机构和专家组成的社群网络，以支持参与企业的性别平等能力建设，并共同努力应对性别平等的持续挑战。
特色内容
• 《赋权予妇女原则》介绍会(WEPs 101)
• 《赋权予妇女原则》性别差异分析工具(WEPs Tool)工作坊
• 企业能力建设工作坊全球专家会议：
· 支持企业在自身背景下应用所学知识的《行动计划指南》
· 联合国全球契约学院的独家实用工具包、优秀案例汇编及课程
· 全球高级别活动（包括每年2月举行的“国际妇女节倒计时”活动）
• 共同提高性别平等标准的倡导机会
参与人员要求
▪目前是联合国全球契约组织的活跃（Active） 参与企业或在加入流程中的企业（需要在项目结束时成为参与企业）。
▪愿意安排两名学习代表参与项目学习和活动，以及一名公司高管层代表的项目“大使”跟进项目发展，提供支持并参与高级别活动。
▪学习代表在整个项目期间需投入约40小时，包括培训、工作坊和制定行动计划的时间，并为数据收集和与内部利益相关方的合作分配额外时间。预计大使将投入3 - 4小时用于协调和参与相关会议，以确保后续项目跟进和下一步行动落实。
项目形式与周期
▪报名截止时间：2026年6月中旬
▪项目周期：约为2026年8月 - 2027年2月
▪项目形式：线上活动为主，及可选的少量线下面对面交流活动。
欢迎点击以下链接了解往届TGE项目情况
亮点回顾：2024年第三期 线下活动 UNGC可持续加速站，聚焦企业可持续发展能力建设
2023年 第二期 联合国全球契约组织性别平等目标加速器项目回顾及展望
精彩集锦：2023年第二期 TGE企业加速器亚太及本地研讨会进行
参与性别平等目标(TGE)企业加速器项目
• 确认贵司已经加入了联合国全球契约组织，请邮件联系：
ben.liu@unglobalcompact.org
• 若贵司尚未加入了联合国全球契约组织但有意向在中国加入，请邮件联系：
ting.wu@unglobalcompact.org 和 ruixiang.zhao@unglobalcompact.org
