人权具有普遍性，世界各地的每一个人都应该受到尊严和平等的对待。基本权利包括言论自由、隐私、健康、生命、自由和安全，以及足够的生活标准。虽然政府有责任保护个人免受第三方的人权侵犯，但企业也正在认识到他们参与其中的法律、道德和商业需要。

企业在尊重人权方面应承担至少最低限度的责任，必须尽职地采取行动以避免侵犯他人的权利。这意味着企业必须应对解决与其商业相关的任何负面人权影响。他们还必须遵守国际标准，避免通过其活动和商业关系导致或者促成负面的人权影响。

除了这些最低要求以外，公司还能够自愿且积极地为支持人权作出贡献。例如，它们能够创建多样化的且具包容性的工作场所，投资社区和公共政策倡导，并让员工和社区参与促进集体行动。尽管这些支持人权的行动受到鼓励，但它们并不能取代对人权的基本尊重。

在一个相互联系日益紧密的世界里，企业对人们和社区的影响正受到更密切的审视。注重保护人权并与利益相关方建立积极关系的公司，能够帮助确保其业务得到持续增长以及获得得以运营的社会许可。

联合国全球契约组织的人权原则（原则1和原则2）源自《世界人权宣言》。我们呼吁所有企业尊重和维护国际公认的各项人权，并确保自身不参与任何漠视和践踏人权的行为。联合国全球契约组织推广符合《联合国工商业与人权指导原则》的工具和资源。我们还提供参与机会来帮助企业尊重和维护人权。