联合国全球契约组织于2021年1月21日宣布了一项新行动承诺，旨在动员12,000余名成员企业再接再厉，消除童工和强迫劳动现象。在国际劳工组织（ILO）举办的关于消除童工现象的活动中，联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博（Sanda Ojiambo）宣布了这一消息，她表示：“今年我们将与所有成员企业合作，加强对人权的尽职调查。识别、预防、减轻和说明其业务和价值链中的所有负面人权影响，这将有助于解决童工和强迫劳动问题。要产生真正的影响，就必须采取全面的方法，并与所有利益相关方合作”。

这一新承诺基于联合国全球契约组织成员企业的现有承诺之上。企业在加入联合国全球契约组织时，首先由CEO一级签字，将人权、劳工标准、环境和反腐败领域的全球契约十项原则纳入企业战略与运营中，并承诺每年报告进展情况。具体而言，原则4和原则5呼吁企业努力“消除各种形式的强迫性劳动”和“消灭童工制”。

联合国大会宣布2021年为“消除童工现象国际年”。全球仍有1.52亿5至17岁的儿童沦为童工，其中近一半（7,250万）从事危险形式的劳动，COVID-19只会使世界上最脆弱儿童的处境更加恶化，并使数百万儿童面临更多风险。童工是诸多因素（包括社会规范、成人和青少年缺乏体面工作的机会、移民和紧急情况）的综合产物，主要由贫穷造成。国际劳工组织和联合国儿童基金会的近期报告显示，贫困程度每增加一个百分点，童工人数就会增加0.7个百分点甚至更多。

桑达·奥佳博表示，今天宣布的承诺不仅是对国际年的回应，更是因为消除童工和各种形式的强迫性劳动是联合国全球契约十项原则的组成部分。尽管商界已取得重要进展，但近期对成员企业的调查表明，多数企业尚未实现政策性承诺，消除童工和强迫劳动现象。

桑达·奥佳博表示，由于企业在这些关键问题上的雄心与行动之间仍有差距，联合国全球契约组织将消除童工和强迫劳动现象作为今年的优先事项。她在活动中强调，联合国全球契约组织将加大努力，激活全球成员企业群体，并与利益相关方定期接触，帮助根除童工和强迫劳动的毒瘤。桑达·奥佳博称，需采取全面的方法，将政府、雇主和劳工组织、企业和民间组织等所有相关方囊括其中，以解决造成童工和强迫劳动现象的种种原因。

桑达·奥佳博还宣布，计划在今年6月的联合国全球契约组织领导人峰会期间，与国际劳工组织合作，组织一次关于童工和强迫劳动现象的私营部门活动，邀请在消除童工和强迫劳动现象方面已采取具体行动的企业的CEO分享其经验，激励更多公司将商业雄心转化为商业行动。

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