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性别平等目标企业加速器项目(Target Gender Equality, TGE)

2022年,性别平等目标项目首度落地中国,帮助企业获得经济性别平等领域的策略制定、行动推进方面的绩效提升,为企业获取专业支持、能力提升和经验交流机会提供了学习、实践和交流合而为一的平台。

 

 


性别平等对全球企业业绩和可持续经济增长至关重要。女性领导力及企业团队中的女性比例与企业的回报率、ESG表现,以及知名度等因素息息相关。然而,全球目前在赋予女性经济权力方面的进步仍然十分有限,全球爆发的新冠疫情也对实现性别平等进一步提出了挑战。

 

参与企业通过TGE项目的系统学习和互动参与,能够全面及深入理解和实施赋权予妇女原则(Women’s Empowerment Principles ,WEPs),加强其对可持续发展目标(SDG) 5.5的贡献——该目标呼吁妇女在2030年之前充分参与并通过平等机会获得领导力地位,了解实现经济性别平等所需的各种政策、实践和行动措施。

 

项目推进

 

企业将通过丰富的活动形式参与学习:

差距分析:了解企业在性别平等领域的现状和差距,获得手把手指导如何使用WEPs性别差距分析工具,评估其性别平等绩效表现;

同行对标:对标全球和区域优秀同行实践,获得制定多元化目标和路径的建议;

商业交流:参与联合国全球契约组织总部的国际妇女节活动、亚太地区同行交流分享,第一财经媒体对话等国内外活动;

设定目标:通过联合国全球契约学院,获取定制化培训课程,理解科学、可行、量化、可追踪的企业多元化目标;

采取行动:获得性别方面的行动计划指南、政策模板等辅助工具,学习制定负责任、可操作的行动计划,并对目标的进程实现长期的监测和评估;

分享成果:制定性别平等《行动计划指南》,不断追踪目标实现的进度,并最终形成优秀实践,进行成果分享。

 

项目亮点

 

授课专业性TGE项目所涵盖的课程(包括联合国全球契约学院课程和线下授课)均由领域专家和权威机构提供,包括哈佛大学公共政策教授、联合国全球契约组织理事代表及性别议题专家,以及国内议题领域专家和企业代表;

活动丰富性TGE项目将通过线上与线下相结合的方式开展多形式国内和全球活动,包括:联合国全球契约学院在线课程、圆桌讨论会、同行交流分享、领域专家答疑会、企业访谈、案例分析演练等;另外,TGE项目的阶段性成果或最终产出还将在特定的国内外高级别活动场合进行分享发布;

内容实操性TGE项目将结合WEPs性别差距分析工具,并邀请联合国专家帮助企业深入解读性别绩效评估结果,为参与企业提供兼具权威性和务实性的性别平等发展建议,以帮助企业更高效、更精准地将所学知识融入现有的企业战略中;

宣传影响力TGE项目在国际层面将举办多个高级别重大活动,例如:联大会议周、进博会、国际妇女节庆祝活动等;TGE项目还将与国内媒体第一财经进行项目推广宣传合作,通过多个媒体渠道进行影响力传播。

 

预期成果

 

优秀实践案例:作为TGE项目的成果输出之一,项目团队会对项目参与企业在项目期间及后续阶段推动企业性别平等方面的优秀实践案例进行搜集,并将有机会入选联合国全球契约组织总部的年度优秀案例集或其他适用的刊物;

切实行动方案TGE项目的参与企业将在项目结项时对性别领域的主要原则、工具方法、资源保障等多个方面具有全面且适当程度的掌握,并期望参与企业能够制定出符合实际且可操作的行动计划,并获得组织内的资源确保;

项目完结证明:全程参与并完成所有必要学习和活动、且已经加入联合国全球契约组织的参与企业将获得由联合国全球契约组织TGE项目组授予的项目完结证明;

全球学员网络:项目结束后,参与企业将加入全球TGE项目参与企业网络,通过这一活跃的网络资源,项目参与企业能够长期与国内外领先企业、行业专家保持持续交流,并获取行业专家、业内同行的建议和支持。

 

 获取更多关于TGE加速器项目及参与信息,请联系中国项目推进团队:ungc.china@unglobalcompact.org。