2021年，联合国全球契约组织连续第七年与全球合作伙伴共同参与“敲响性别平等之钟”（Ring the Bell for Gender Equality）活动，全球有超过100家的证券交易所以敲响开市或收市钟声这一标志性...

联合国全球契约组织于2021年1月21日宣布了一项新行动承诺，旨在动员12,000余名成员企业再接再厉，消除童工和强迫劳动现象。

联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯近日宣布了联合国全球契约组织2021-2023年全球新战略，定义了帮助全球企业扩大SDG影响力及气候贡献的多个核心战略要素，包含5大关键转变、全新战略框架、利益相关方参与、组织6大核心角色...

联合国全球契约组织2021-2023年全球新战略于2021年1月19日由联合国全球契约组织理事会通过，新战略将提升商业雄心并加速推进企业行动，加速实现联合国可持续发展目标和《巴黎气候变化协定》的气候目标。

基于《赋权予妇女原则》开发出的WEPs差距分析工具中文版在线评估系统现已发布，旨在帮助企业通过明确其现有性别平等政策和方案中的优势、差距和机会，助力企业设定在性别平等方面的方向和目标，提升公司在性别平等方面的表现。