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妇女赋权和商业：2020年趋势与机遇（2020）
《妇女赋权和商业：2020年趋势与机遇》报告提供了WEPs性别差异分析工具中部分指标的汇总结果，涵盖整体WEPs表现以及地区、行业和企业规模多个维度，表明虽然众多企业已经做出推动性别平等的企业承诺，但仍需进一步行动，实施、监测并报告性别平等...
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最聪明的投资-企业参与教育框架（2013）
《企业参与教育框架》由联合国教科文组织(UNESCO)、联合国儿童基金会(UNICEF)、联合国全球契约(UN Global Compact)以及联合国全球教育特使(UN Special Envoy for Global Education...
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人权遵守状况评估-速查手册（2006）
人权遵守状况评估(HRCA)是为帮助公司检查其经营活动对雇员、当地居民及其他所有利益相关者的潜在的侵犯行为而设计的一种诊断工具。人权遵守状况评估的快速检测法约涉及到人权遵守状况评估数据库中10%的问题，并与公司经营必须考虑的最重要的一些人权...
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人权框架（2010）
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工商企业与人权（2011）
实施联合国“保护、尊重和补救”框架指导原则，由联合国秘书长人权与跨国公司和其他工商业企业问题特别代表编写。
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